為深入推進(jìn)“我為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)一策”金點子征集活動，進(jìn)一步激發(fā)職工創(chuàng)新活力，5月9日上午，集團(tuán)召開專題推進(jìn)會。各部室、分（子）公司分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員參加會議。

會議通報了活動階段性開展情況。截至4月20日，全集團(tuán)共征集金點子86條、職工自薦材料19份，但整體參與率僅4%，部分單位存在重視不足、發(fā)動不深入、一線職工參與度低等問題。

會上，3個公司代表作現(xiàn)場匯報，分析存在問題，剖析宣傳發(fā)動不到位的原因，提出針對性改進(jìn)措施。會議要求各單位重點解決宣傳覆蓋面不足、基層參與積極性偏低等問題，確?；顒訌摹绊攲油苿印毕颉叭珕T參與”深化。會議強(qiáng)調(diào)，要提高政治站位，把活動作為凝聚發(fā)展共識的重要抓手。金點子征集不是搞形式、走過場，而是要真抓實干、務(wù)求實效。

此次推進(jìn)會為金點子征集活動下一階段工作明確了方向。集團(tuán)將持續(xù)跟蹤活動成效，推動職工智慧轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的實際成果，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入新動力。